Manager GGZ en Sociaal Domein

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Manager GGZ en Sociaal Domein
Ben jij de leider die durft te kiezen voor maatschappelijke impact? Ben jij een verbindende manager en een strategische denker met hart voor de zorg? Wil jij meewerken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de gezondheidszorg? Dan zijn we op zoek naar jou! Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Over het team Geestelijke gezondheidszorg en sociaal domein 
Het team Geestelijke gezondheidszorg en sociaal domein is een klein team met veel kennis en ervaring. Wat ons drijft? Dat we de zorg voor mensen met psychische problemen beter willen maken. Daarom werken we samen aan projecten als kwaliteitstransparantie, de pakketagenda en afspraken uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). We adviseren aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en informeren zorgprofessionals én de samenleving over het verzekerde pakket voor mensen met psychische problemen. Ons doel is om betrouwbaar en bereikbaar te zijn, intern én extern. Daarvoor hebben we veel contact met stakeholders en nemen we actief deel aan verschillende overleggen waarin we onze standpunten uitleggen en meedenken over oplossingen. Je hebt bij ons een afwisselend takenpakket en hebt zelf inspraak: met welke onderwerpen ga jij het liefst aan de slag? In ons team is ruimte voor ontwikkeling, individueel én samen. Want door onze nauwe samenwerking blijven we leren van elkaars kwaliteiten.

Wat ga je doen?
Als manager ga jij aan de slag met maatschappelijk vraagstukken. Je durft richting te geven in complexe discussies. Je geeft uitvoering aan de strategische koers van het Zorginstituut zowel binnen de GGZ sector als intern. Belangrijke thema's hierin zijn cyclisch en datagedreven werken. Je bent een strategische verbinder, durft keuzes te maken en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen.

Je geeft richting aan een zelfstandig en taakvolwassen team van professionals, grotendeels afkomstig uit  de zorg. Jij bent hun sparringpartner, faciliteert ontwikkeling en stimuleert samenwerking op basis van vertrouwen, gelijkwaardigheid en transparantie. Met jouw coachende en inclusieve leiderschapsstijl weet je mensen in hun kracht te zetten, ook wanneer er sprake is van mentale of fysieke beperkingen. Je hebt oog voor wat teamleden wél kunnen en biedt ondersteuning waar dat nodig is.

Je verbindt visie en praktijk: je hebt gevoel voor het actuele zorglandschap en brengt de buitenwereld naar binnen. Met jouw politieke en organisatorische sensitiviteit weet je te navigeren tussen belangen en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplancyclus en stelt in dat kader prioriteiten en zorgt dat losse projecten en taken elkaar versterken.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• Je hebt wo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis en ervaring in de GGZ, -verslavingszorg en/of sociaal domein. Je kent deze doelgroepen vanuit de praktijk
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling
• Je hebt communicatieve vaardigheden; je hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren in woord en schrift
• Je kunt samenwerken; je bent in staat om meerdere perspectieven bij elkaar te brengen en te verbinden
• Je kunt creatief werken; je onderzoekt en implementeert nieuwe mogelijkheden
• Je werkt resultaatgericht; je formuleert concrete doelen die vertaald worden in concrete afspraken en durft hierin prioriteiten te stellen
• Je bent in staat om de organisatiestrategie door te vertalen in het teamplan en durft hierop te sturen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.864,55 en € 8.550,40 bruto per maand (schaal 14 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe manager? Je kunt solliciteren tot en met 20 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 oktober 2025. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lonneke Koenraadt-Janssen, directeur Zorg (06-52752628). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs