Junior financieel analist - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

(Junior) financieel analist
Het team Fondsbeheer en analyse zorgkostenontwikkeling zoekt een nieuwe collega! Maak jij graag rapportages met behulp van complexe datasets? Ben je analytisch ingesteld en programmeer je graag of wil je dit graag leren? Vind je het belangrijk om werk te doen waarmee je een bijdrage levert aan het inzichtelijk maken van de kosten van de gezondheidszorg in Nederland? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team
In team FAZ zitten mensen die écht van cijfers houden. Elke dag zetten wij ons in om cijfers begrijpelijk en toegankelijk te maken voor iedereen. We hebben 2 hoofdtaken. We beheren het Zorgverzekeringsfonds voor de Zorgverzekeringswet en het Fonds langdurige zorg voor de Wet langdurige zorg. En we hebben de wettelijke taak om ontwikkelingen in de zorgkosten te signaleren. Hierover adviseren we de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), gevraagd en ongevraagd. We werken nauw samen met VWS, de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), datapartijen, zorgverzekeraars, zorgkantoren en adviesorganisaties. Zo komen we samen tot zo goed mogelijke inzichten waarmee beleidsbeslissingen kunnen worden genomen. Ons team bestaat uit controllers, business intelligence officers en financieel analisten. Wij zijn analytisch, werken nauwkeurig en de sfeer onderling is goed. In ons team is ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zorgen we graag voor een optimale samenwerking. Niet alleen binnen het team, maar in de hele organisatie: we willen een verbindende rol spelen.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met je collega’s (voertaal Nederlands) aan het opstellen van kwartaal- en jaarrapportages over zorglasten voor VWS en andere overheidsorganisaties. Je analyseert aangeleverde (declaratie) data en signaleert en verklaart afwijkingen en ontwikkelingen. Dit doe je onder andere via het verder uitwerken van dashboards voor externe partijen en voor de interne afdeling Zorg. Zo is er bijvoorbeeld een dashboard voor VWS over de ontwikkelingen van de lasten en het gebruik van zorg binnen de verschillende sectoren en zijn er interne dashboards, bijvoorbeeld over de mondzorg. Hierin staat bijvoorbeeld hoeveel kinderen naar de tandarts zijn geweest. Ook schrijf je mee aan de nieuwsberichten waarin wij het brede publiek informeren over de kostenontwikkelingen in de Zorgverzekeringswet en de Wet langdurige zorg, deze publiceren we op onze website www.zorgcijfersdatabank.nl. Verder vertaal je beleidswijzigingen en nieuwe informatiebehoeften in nieuwe Hierbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het cluster en onderhoud je contact met partijen die de informatie aanleveren en afnemen.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel bedrijfskundige, economische of andere richting met een analytische of statistische component;
• Je hebt analytisch vermogen: je kan een logische structuur aanbrengen in een veelheid van informatie;
• Je kunt goed samenwerken in een team om samen tot een goed resultaat te komen;
• Je toont eigenaarschap: je verdiept je graag in de vraag en de achtergronden ervan ;
• Je bent resultaatgericht: je geeft het behalen van resultaten een hoge prioriteit;
• Je hebt affiniteit met het maken van kwantitatieve en kwalitatieve rapportages voor interne en externe gebruikers.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.045,91 en € 4.848,81 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Er komt een salarisverhoging bij per 1 januari 2024 (1,5%).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe Financieel analist? Leuk! Je kunt solliciteren tot 9 december 2023. De gesprekken vinden plaats op woensdag 13 december en/of donderdag 14 december. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op maandag 18 en/of woensdag 20 december. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bart Crielaard, clustercoördinator Informatievoorziening (e-mailadres: BCrielaard@zinl.nl). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Werken bij Zorginstituut Nederland
Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering voor iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. De opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Het Zorginstituut waakt erover dat onze zorg goed en betaalbaar is én blijft. Dit alles om ons geld voor de zorg alleen te besteden aan waardevolle behandelingen waarvan vaststaat dat die écht werken. Deze ingewikkelde keuzes maken we uiteindelijk voor en namens 17,8 miljoen Nederlanders. Zodat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede en betaalbare zorg.

De kerntaken van het Zorginstituut zijn:

• Adviseren aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over de inhoud van het basispakket en het innemen van standpunten daarover.
• Bevorderen van de kwaliteit en inzichtelijkheid van de zorg.
• Ontwikkelen van informatiestandaarden om de informatie-uitwisseling binnen de zorg te stimuleren.
• Beheren van de fondsen Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet langdurige zorg (Wlz) en het verstrekken van informatie over de kosten in de zorg.
• Uitvoeren van de risicoverevening.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Denk aan zorgaanbieders, zorgverzekeraars, wetenschappers, universiteiten, patiënten (-verenigingen) en professionals, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten en apothekers. Eigenlijk met de hele samenleving! We zijn daarbij sterk in beweging en volgen een duidelijke koers de komende jaren. Verbinden, inspireren en richting geven zijn daarbij belangrijke pijlers. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en legt verantwoording af aan de minister van VWS. Er werken ruim 500 mensen vanuit huis én vanuit ons mooie kantoor in Diemen.

Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Organisatiecultuur van het Zorginstituut
Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs