Beheerder Microsoft Teams - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Beheerder Microsoft Teams
Het team Businessapplicaties & IT Services zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren MS365 beheerder en heb jij ervaring met het beheren van MS Teams en OneDrive? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Businessapplicatie & IT Services (BIS)
Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap.

Wat ga je doen?
Als beheerder bij het Zorginstituut ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de Microsoft 365-omgeving, met speciale aandacht voor MS Teams en OneDrive. Je zet deze applicaties op en onderhoudt ze tijdens de migratie. Je taken omvatten het zelfstandig beheren en onderhouden van MS Teams en OneDrive, ondersteuning bieden aan gebruikers en de servicedesk, en communiceren met stakeholders. Daarnaast zoek je naar innovatieve manieren om de efficiëntie en gebruikerstevredenheid te verbeteren binnen Microsoft Teams en andere M365-services.

Je taken omvatten:

• Beheer en Onderhoud; je zorgt ervoor dat Microsoft Teams en gerelateerde M365-services soepel functioneren en beheersbaar blijven door middel van monitoring, probleemoplossing en het inrichten van processen en hulpmiddelen voor controle over Team-sites en documenten.
• Support en Training; je biedt tweedelijns ondersteuning aan gebruikers en ontwikkel materiaal om hun zelfredzaamheid te vergroten.
• Communicatie; je communiceert effectief met gebruikers en stakeholders op verschillende niveaus om behoeften te identificeren, updates te delen en feedback te verzamelen.
• Innovatie en Verbetering; je doet onderzoek en stel nieuwe functies, integraties en workflow voor om efficiëntie, samenwerking en gebruikerstevredenheid te verbeteren binnen Microsoft Teams en andere M365-services.

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beheer van Microsoft-applicaties;
• Je hebt ervaring in het beheren van M365- Teams en OneDrive;
• Je kunt goed communiceren; (De voertaal is Nederlands); je bent in staat om gebruikers uitleg te geven en te begeleiden binnen je werkveld;
• Eigenaarschap; Je neemt verantwoordelijkheid, je vraagt je voortdurend af hoe de gebruiker het best geholpen kan worden en neemt hierin het nodige initiatief;
• Omgevingsbewustzijn; je vertaalt de externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein;
• Je hebt ITIL v3 foundation certificering

Het is een pré als je de certificeringen hebt behaald van

Microsoft 365 Teams Administrator Associate en Microsoft OneDrive.

 Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3404,39 en € 5389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij nieuwe applicatiebeheerder? Leuk! Deze vacature staat open tot wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. De gesprekken vinden tussentijds plaats.
Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Een schrijfopdracht zal onderdeel zijn van de procedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Braam, manager Businessapplicatie & IT Services (06-28314153). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, recruiter (06-81026767).

Werken bij Zorginstituut Nederland
Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering voor iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. De opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Het Zorginstituut waakt erover dat onze zorg goed en betaalbaar is én blijft. Dit alles om ons geld voor de zorg alleen te besteden aan waardevolle behandelingen waarvan vaststaat dat die écht werken. Deze ingewikkelde keuzes maken we uiteindelijk voor en namens 17,8 miljoen Nederlanders. Zodat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede en betaalbare zorg.

De kerntaken van het Zorginstituut zijn:

• Adviseren aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over de inhoud van het basispakket en het innemen van standpunten daarover.
• Bevorderen van de kwaliteit en inzichtelijkheid van de zorg.
• Ontwikkelen van informatiestandaarden om de informatie-uitwisseling binnen de zorg te stimuleren.
• Beheren van de fondsen Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet langdurige zorg (Wlz) en het verstrekken van informatie over de kosten in de zorg.
• Uitvoeren van de risicoverevening.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Denk aan zorgaanbieders, zorgverzekeraars, wetenschappers, universiteiten, patiënten (-verenigingen) en professionals, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten en apothekers. Eigenlijk met de hele samenleving! We zijn daarbij sterk in beweging en volgen een duidelijke koers de komende jaren. Verbinden, inspireren en richting geven zijn daarbij belangrijke pijlers. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en legt verantwoording af aan de minister van VWS. Er werken ruim 500 mensen vanuit huis én vanuit ons mooie kantoor in Diemen.

Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Organisatiecultuur van het Zorginstituut
Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs